Németországi munkavállalás feltételei és tudnivalók

Ahhoz, hogy EU állampolgárként egy másik uniós tagországban, így akár Németországban munkát vállaljunk, nincs szükség vízumra, vagy tartózkodási engedélyre, enélkül is korlátlan hozzáférésünk van a német munkaerőpiachoz. Az országba való beutazáshoz és a későbbi gyors és egyszerű németországi munkavállalás érdekében mindössze érvényes igazoló okmányokra van szükség (útlevél, személyi igazolvány).

Németországi tartózkodásának első 3 hónapja alatt az illetékes tartományi szervnél (lakcímbejelentő hatóság, ez általában a Rathaus) kell kérelmeznie a korlátlan tartózkodásról szóló igazolást (Freizügigkeitsbescheinigung).

Társadalombiztosítás

Németországban minden munkavállalót egyformán terhel a társadalombiztosítási kötelezettség, amely betegség, munkanélküliség, baleset stb. esetén nyújt fedezetet a kiesett időre. Ennek a felét a munkáltató, míg  a másik felét a munkavállaló fizeti – ezt automatikusan vonják a fizetéséből, a mértéke pedig a mindenkori munkabér arányában kerül megállapításra.

Magyarország és Németország közt érvényben van egy az ún. társadalombiztosítási egyezmény, ami alapján megtarthatja a betegbiztosítását akkor is, ha németországi munkavállalás után visszatér Magyarországra – ez csak azokra a juttatásokra vonatkozik, amelyet a magyar tb rendszer is támogat. Erről érdemes tájékozódni a a német betegbiztosítónál és kitölteni a megfelelő nyomtatványokat.

Adózás németországi munkavállalás esetén

Amennyiben rendszeres jövedelme van külföldön, felmerül az adózás kérdése is. Nincsenek az EU egész területére érvényes szabályok azt illetően, hogyan kell adózniuk a más EU-országban élő, tartózkodó, illetve dolgozó uniós polgároknak a – bérből, nyugdíjból, ellátásokból, ingatlanból, örökségből, ajándékozásból vagy bármilyen más forrásból származó – jövedelmük után.

Az az ország, ahol Ön adóügyi illetőséggel rendelkezik, rendszerint az Ön teljes jövedelmét megadóztathatja. Adóügyi illetőség megállapításánál alapvető szempontok, hogy:

  • hol van állandó lakhelye
  • hol van a létérdekeinek központja (hol él a családja, hol van állandó munkahelye)
  • szokásos tartózkodási helye
  • és az állampolgársága

Mindegyik ország saját hatáskörében határozza meg az adóügyi illetőség fogalmát, de:

  • az esetek többségében az az ország minősül az adóügyi illetőség helye szerinti országnak, amelyben Ön évente több mint 6 hónapot tölt;
  • ha Ön évente kevesebb mint 6 hónapot tartózkodik egy másik EU-országban, akkor rendes körülmények között továbbra is a hazájában rendelkezik adóügyi illetőséggel.

Egyes esetekben előfordulhat, hogy egyidejűleg két ország is úgy ítéli, hogy Ön adóügyi illetőséggel rendelkezik a területén, és ennek megfelelően mindkettő meg akarja adóztatni az Ön teljes – a világ bármelyik országában – megszerzett jövedelmét. Ennek elkerülésére jöttek létre a kettős adóztatásról szóló egyezmények. Ezek rendszerint szabályozzák azt a kérdést, hogy adott esetben a két ország közül melyik minősül az adóügyi illetőség helye szerinti országnak. Németországi munkavállalás esetén is érvényes a kettős adóztatásról szóló egyezmény.

 

Forrás: http://www.bamf.de/DE/Migration/Arbeiten/EUBuerger/eu-buerger-node.html

http://www.budapest.diplo.de/contentblob/4224586/Daten/4231985/Arbeiten_in_DEU.pdf

http://europa.eu/youreurope/citizens/work/taxes/income-taxes-abroad/index_hu.htm

https://arbeits-abc.de/auslaendische-arbeitnehmer-als-beschaeftigte-in-deutschland/

http://wtsklient.hu/2017/04/05/adougyi-illetoseg-meghatarozasa/

nemetországi munkavállalás németországban

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

*